阿拉善盟档案史志局关于规范请假休假制度的规定（试行）

　　各科、室：

　　为优质高效地开展各项工作，规范阿拉善盟档案史志局办公秩序和工作秩序，严格请假休假制度，加强对工作人员的动态管理，根据国家、自治区有关规定，结合我局实际，特制定本规定：

　　一、请假程序

　　(一)凡本局工作人员请假休假，必须由本人履行请假手续，如因紧急情况确实不能先请假的，可通过电话告知，同时发送手机短信给有关领导，上班后补办请假手续。《请假休假申请表》应及时送办公室备案。

　　(二)请假休假无论时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。

　　二、请假的时限与准假权限

　　(一)局长请假

　　1、请假一天以内的，向局班子成员和办公室口头通告;

　　2、请假一天以上的，填写书面假条，向局班子成员和办公室通告备案，并按有关规定向盟委有关领导请假。

　　(二)局班子成员请假

　　1、请假半天的，向办公室口头通告;

　　2、请假一天的，填写书面假条，交办公室备案。

　　3、请假一天以上的，填写书面假条，由局长签字交办公室备案。

　　4、请假3天(含3天)以上的，填写书面假条，由分管秘书长签字交办公室备案。

　　(三)科长请假

　　1、请假半天的，向本科室工作人员和办公室口头通告;

　　2、请假一天的，填写书面假条，由分管领导和办公室负责人签字交办公室备案。

　　3、请假超过一天的，填写书面假条，由局长、局班子成员和办公室负责人签字(如遇局长不在，则由主持工作的局班子成员代为签字)交办公室备案。

　　(四)工作人员请假

　　1、请假半天的，向本科室负责人和办公室口头通告;

　　2、请假一天的，填写书面假条，由分管领导、科室负责人和办公室负责人签字交办公室备案。

　　3、请假超过一天的，填写书面假条，由局长、局班子成员、科室负责人和办公室负责人签字(如遇局长不在，则由主持工作的局班子成员代为签字)交办公室备案。

　　(五)其他相关要求

　　请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假，本人不在的，可通过电话告知，同时发送手机短信给有关领导，上班后补办请假手续，交办公室备案。请假期满不归且无续假者，视为无故旷工。请假休假人员需24小时保持手机畅通以备联络。凡公休日外出，离开本地的工作人员需按照请假权限向有关领导口头通告。具体为：班子成员向局长通告;科室负责人向分管班子成员通告;工作人员向科室负责人通告。

　　三、国家、自治区各类假期标准

　　以下假期标准为摘录国家和自治区有关法律法规要求，可作为请假休假参考。

　　(一)事假

　　1、假期：

　　因私事或其他个人原因确需请假，可以给予一定的事假。

　　2、相关规定：

　　当年事假累计超过20天以上且单位按照规定不扣工资的，不再享受当年年休假。

　　(二)病假

　　1、假期：

　　工作人员因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，给予一定的病假。病假3天以上的，应提供医院出具的病休证明，经领导批准后，可请病假。

　　2、相关规定：

　　累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的工作人员，请病假累计4个月以上的，不再享受年休假。

　　(三)年休假

　　1、对象：

　　参加工作满一年以上，且已转正定级的工作人员每年可享受年休假。

　　2、假期：

　　(1)工作年限满1年不满10年，假期为5天;

　　(2)工作年限满10年不满20年，假期为10天;

　　(3)工作年限已满20年的，假期为15天。

　　3、相关规定：

　　(1)国家法定节日、公休假日不计入年休假的假期;

　　(2)当年假期当年使用，不能跨年度使用;

　　(3)当年事假累计超过20天以上且单位按照规定不扣工资的，不再享受年休假;

　　(4)累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的工作人员，请病假累计4个月以上的，不再享受年休假;

　　(5)上年度考核不称职(不合格)的，当年度不享受年休假;

　　(6)根据工作实际，年休假允许分多次使用。

　　(四)探亲假

　　1、假期：

　　(1)探望配偶的，每年给予一方探亲假1次，假期30天;

　　(2)未婚者探望父母的，原则上每年给假1次，假期最多不超过20天;也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

　　(3)已婚者探望父母的，每4年给予探亲假1次，假期最长不超过20天。

　　(4)上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　(5)凡实行休假制度的工作人员，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由单位适当安排，补足其探亲假的天数。

　　2、相关规定：

　　探亲假必须同时具备以下三个条件：

　　(1)工作满一年。

　　(2)与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;

　　(3)与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　3、有关解释：

　　“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。工作人员与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。结婚当年已探过父母，探亲假的4年应从下一年开始计算。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不享受探亲假。

　　(五)婚假

　　1、假期：

　　男女双方登记结婚，可享受法定婚假3天。男满25周岁，女满23周岁初次结婚的属于晚婚，双方符合晚婚条件，婚假18天。

　　2、相关规定：

　　结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假，一般最长按3天计算。在探亲假期间结婚的，不另给婚假。再婚的可享受法定婚假，但不享受晚婚假。

　　(六)丧假

　　假期：

　　直系亲属(配偶、父母、子女、公婆、岳父母)死亡，经领导批准，可给予丧假3天，前往外地办理丧事的，可视路程远近给予路程假。

　　(七)产假

　　假期：

　　1、女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，并给予男方护理假10日。自愿终身只生育一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，在机关、社会团体、企业事业组织工作的，增加产假30日。难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

　　2、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15-30天的产假;怀孕4个月以上流产时，给予42天产假。七个月以上早产的按正常产假处理。

　　四、考勤要求

　　(一)书面假条一式两份，考勤联由办公室考勤人员统一存档保管，存根联为请假休假人员自留。

　　(二)考勤情况以书面假条统计为准，每月1日(遇休息日顺延)通报上月考勤情况。考勤情况在全局公布，供全局核实监督，对违反请假休假制度的人员和相关责任人按规定给予处罚。

　　阿拉善盟档案史志局

　　2015年1月4日