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关于进一步修正完善《阿拉善盟档案史志局请假休假制度》的通知

阿拉善盟档案史志局

关于进一步修正完善《阿拉善盟档案史志局

请假休假制度》的通知

各科、室:

为进一步规范我局工作秩序,更加优质高效地开展各项工作,结合国家、自治区有关规定,现对《阿拉善盟档案史志局关于规范请假休假制度的规定(试行)》(阿档史志发〔2015〕1号做出修证完善,请严格遵照执行。

阿拉善盟档案史志局

2018年1月5日

附件:

阿拉善盟档案史志局请假休假制度

一、请假程序

(一)凡本局工作人员请假休假,必须由本人履行请假手续,如确因情况紧急不能提前请假的,按照管理权限,可先通过电话告知,同时发送手机短信或微信给有关领导,上班后补办请假手续。《请假休假报备单》应及时送办公室备案。

(二)请假休假无论时间长短都必须向有关领导请假告知,无故不按时上班者视为旷工。

二、请假的时限与准假权限

(一)局长请假

1、请假1天以内的,填写书面假条交办公室备案;

2、请假1天以上的,按有关规定向盟委有关领导请假,填写书面假条交办公室备案。

(二)局班子成员请假

1、请假3天内的,填写书面假条,由局长签字,假条交办公室备案。

2、请假3天(含3天)以上的,填写书面假条,由局长签字,假条交办公室备案。请事假3天以上(含3天)的,优先使用年休假。

(三)科长请假

1、请假1天以内的,填写书面假条,由分管领导和办公室负责人签字,假条交办公室备案。

2、请假1天以上3天内的,填写书面假条,由局长、分管领导和办公室负责人签字,假条交办公室备案。

3、请假3天(含3天)以上的,填写书面假条,局长、分管领导和办公室负责人签字,假条交办公室备案。请事假3天以上(含3天)的,优先使用年休假。

(四)工作人员请假

1、请假1天以内的,填写书面假条,由科室负责人和办公室负责人签字,假条交办公室备案。

2、请假1天以上3天内的,填写书面假条,由局长、分管领导、科室负责人和办公室负责人签字,假条交办公室备案。

3、请假3天(含3天)以上的,填写书面假条,局长、分管领导、科室负责人和办公室负责人签字,假条交办公室备案。请事假3天以上(含3天)的,优先使用年休假。

(五)其他相关要求

请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假,确有特殊原因无法当面续假的,可按照管理权限,事先通过电话告知,同时发送手机短信或微信给有关领导,上班后第一时间补办请假手续并交办公室备案。请假期满不归且无续假者,视为无故旷工。请假休假人员需24小时保持手机畅通以备联络。凡公休日外出,离开本地(本市)的工作人员需按照请假权限向有关领导提前通告。具体为:班子成员向局长通告;科室负责人向分管领导通告;工作人员向科室负责人通告。

三、国家、自治区各类假期标准

以下假期标准参照国家和自治区有关法律法规要求。

(一)事假

1、依据:《关于印发机关和全额拨款事业单位工作人员病事假期间工资待遇两个规定的通知》(内人薪〔1999〕19号)

2、假期:

工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况,本人必须离开工作岗位的可请事假。

3、相关规定:

(1)工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(含公休节假日)的,原工资照发。

(2)工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天及以上的,按照内人薪〔1999〕19号文件规定的工资计发标准执行。

(3)工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年年休假。

(二)病假

1、依据:《关于印发机关和全额拨款事业单位工作人员病事假期间工资待遇两个规定的通知》(内人薪〔1999〕19号)

2、假期:

工作人员因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,给予一定的病假。病假3天以上的,应提供医院出具的病休证明,经领导批准后,可请病假。

3、相关规定:

(1)病假在2个月以内(含公休节假日)的,原工资照发。

(2)病假超过2个月及以上的,按照内人薪〔1999〕19号文件规定的工资计发标准执行。

(3)累计工作满1年不满10年的工作人员,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的工作人员,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的工作人员,请病假累计4个月以上的,不再享受当年年休假。

(三)年休假

1、依据:《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令第514号)

2、对象:

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2、假期:

(1)工作年限满1年不满10年,假期为5天;

(2)工作年限满10年不满20年,假期为10天;

(3)工作年限已满20年的,假期为15天。

3、相关规定:

(1)国家法定节日、公休假日不计入年休假的假期;

(2)当年假期当年使用,不能跨年度使用;

(3)职工不得在不同单位之间重复享受年休假;

(4)用人单位按照累计工作时间的规定计算职工年休假应休天数时,应以职工年休假的前一日为计算工作时间的截止日;

(5)根据工作实际,年休假允许分多次使用;

(6)上年度考核不称职(不合格)的,当年度不享受年休假;根据事假、病假有关规定不再享受当年年休假的,按照具体规定执行。

(四)探亲假

1、依据:《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)

2、对象:

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。

3、假期:

(1)探望配偶的,每年给予一方探亲假1次,假期30天;

(2)未婚者探望父母的,原则上每年给假1次,假期最多不超过20天;也可根据实际情况,2年给假一次,45天。

(3)已婚者探望父母的,每4年给予探亲假1次,假期最长不超过20天。

(4)上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

2、相关规定:

探亲假必须同时具备以下三个条件:

(1)工作满一年。

(2)与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;

(3)与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。

3、有关解释:

“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。工作人员与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。结婚当年已探过父母,探亲假的4年应从下一年开始计算。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不享受探亲假。

(五)婚假

1、依据:《内蒙古自治区人口与计划生育条例》(2016年3月30日第四次修正)

2、假期:

依法办理结婚登记的夫妻,婚假18天。

3、相关规定:

结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假,一般最长按3天计算。在探亲假期间结婚的,不另给婚假。再婚的可享受法定婚假,但不享受晚婚假。

(六)丧假

1、依据:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(劳总薪字〔1980〕29号)

2、假期:

直系亲属(配偶、父母、子女)死亡,经领导批准,可给予丧假3天;非直系亲属(祖父母、兄弟姐妹、姑婶叔伯、配偶父母)死亡,可给与丧假2天。前往外地办理丧事的,可视路程远近给予路程假。

(七)产假

1、依据:《内蒙古自治区人口与计划生育条例》(2016年3月30日第四次修正)

2、假期:

(1)符合法律规定生育子女的夫妻,女方享受产假158天,给予男方护理假25日。难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。

(2)女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15-30天的产假;怀孕4个月以上流产时,给予42天产假。七个月以上早产的按正常产假处理。

四、考勤要求

(一)书面假条一式三份,考勤联交办公室和纪检委员留存,个人留存一份。

(二)考勤情况以书面报备单统计为准,每月月初(遇休息日顺延)通报上月考勤情况。每月考勤情况在全局公示,供全局核实监督,对违反请假休假制度的人员和相关责任人按规定给予处罚。

                              阿拉善盟档案史志局

                                2018年1月5日


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